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Im Depot ist sie 1a. Aber mit den Chefs in der Zentralle nicht. Monate lang immer 10stunden Schichten kaum Zeit für Privatleben. Urlaubstage in der krankheitstage werden von Depotleiter bestimmt wann man sie nimmt.

Sehr schlechte Bezahlung, die der Arbeit die man leisten muss nicht mehr gerecht wird. Für die Arbeit die man mittlerweile macht und den sehr viel neu gewonnen Kunden, auch mal das Gehalt mehr nach oben kurbeln, nicht immer nur um Cent Beträge.

Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Gehalt liegt knapp über dem Mindestlohn. Computer haben oft abstürze. Sonstige Arbeitsmaterialien sind oft in katastrophalem Zustand.

Lohn Sehr viel Druck Betriebsmittel teils fragwürdig instand gehalten. Die Mitarbeiter besser behandeln und den Lohn deutlich erhöhen.

Kein Wunder das wenig Menschen dort anfangen. Wieder von Depot zu Depot unterschiedlich. Manche sind freundlich und hilfsbereit. Manche hinterhältig und bauen gerne Druck auf.

Hin und wieder werden Flyer mit Infos ausgelegt. Es gibt auch eine FB Gruppe. Dass durch den Eigentümerwechsel sich endlich etwas verändert hat Einige Kollegen trauen echt alten Zeiten nach Weiter so: Der unter dem neuen Eigentümer eingeschlagene Weg ist der absolut richtige!

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Durch den kreativen Einsatz der Expertise bietet unsere Schwestergesellschaft intelligente Lösungen für die weltweite Zustellung. Wir fordern und fördern Unternehmertum und Eigeninitiative.

Professionalität und Teamspirit zählen für uns und individuelle Fähigkeiten werden erkannt und gestärkt. Niemand ist dabei auf sich allein gestellt.

Bewegen Sie uns. Konkret bieten wir Arbeits- und Ausbildungsplätze in den Bereichen. DE E-Mail: presse postcon. Ein riesiger Pluspunk bei Postcon National ist das Arbeitsklima.

Durch die flachen Hierarchien kommt hier kein Mitarbeiter zu kurz. Selbst ich als Werkstundentin werde als vollwertiges Mitglied betrachtet.

Es wird einem ebenfalls vermittelt, dass man bei jeglichen Anliegen immer ein offenes Ohr bei den Vorgesetzen findet.

Es ist toll nicht nur als Mitarbeiter, sondern in erster Linie als Mensch betracht zu werden. Wie bereits erwähnt wird man bei Postcon National als Mitarbeiter und Mensch sehr ernst genommen.

Die Vorgesetzen sorgen hier für Transparenz in ihren Entscheidungen und stehen in Konfoltsituationen hinter einem.

Hier ist es auch erlaubt Fehler zu machen ohne, dass man sofort um seinen Job bangen muss. Es besteht eine Fehler-Toleranz, was einem erlaubt aus den Fehlern zu lernen und sich enorm weiterzuentwickeln.

Kollegen bei Postcon National ergänzen sich. So unterstützt der eine Kollege den anderen, sobald Bedarf besteht.

Bereits beim Bewerbungsgespräch wurde mir mitgeteilt, dass jeder Mitarbeiter, auch die Werkstudenten, bei Postcon National ihre Ideen einbringen können.

Hier wurde mir nicht zu viel versprochen! Aufgaben die mir gestellt werden, darf ich selbstständig umsetzen. Hauptsache das Ergebnis stimmt.

Hierdurch wird der eigene Horizont enorm erweitert. Sollte dennoch mal der ein oder andere Tipp benötigt werden, so stehen die Vorgesetzen schnell zur Verfügung.

Jeder bekommt die gleiche Chance zu zeigen was er kann. Auch ist es bei Postcon National möglich durch gute Arbeit aufzusteigen. Von Anfang an wurde mir begebracht, dass jeder seinen Teil zum Umweltschutz leisten kann.

Daher wurde ich darum gebeten, pflichtbewusst mit Resourcen umzugehen. Hierzu zählen z. Ich finde dies vorbildlich. Auch können Mitarbeiter sehr günstig Fahrräder erwerben, um mehr auf die Umwelt zu achten.

Definitiv 5 Sterne! Bei Postcon National herrschen Vertrauensarbeitszeiten. Es wird darauf Rücksicht genommen, dass das Privatleben nicht zu kurz kommt.

Der Mensch steht hier ganz klar im Vordergrund. Daher sind Home Office Möglichkeiten gegeben. Sollte man spontan mal einen Tag Urlaub brauchen, wird dieser schnell und ohne Problem genehmigt.

Postcon National hat schnell gehandelt. Alle Mitarbeiter waren schnell in der Lage im Home Office zu arbeiten, da schnell kommuniziert wurde, dass man seine Arbeits-Utensilien bitte jeden Abend mit nach Hause nehmen soll für den Fall einer Quarantäne bzw.

Manche sind leider nicht neutral, Kritikfähig,Führungsfähig und auch für gewisse Führungsposten nicht geeignet. Es gibt Kollegen die sich gut verstehen aber auch Kollegen die falsch sind und auch andere Kollegen die Lügen über andere erzählen um aufzusteigen.

Ja wird immer angeboten, entweder damit man dann Gründe für eine Kündigung hat und passiert eh nichts Hier und da wird einen die Möglichkeit gegeben von Zusteller auf Depotleitung aber hier wird man auch nur ausgenutzt und schlecht bezahlt.

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